Workshop-Titel für Ihre Auszubildenden

„Fit für die Zukunft: Finanzen, Versicherungen und Gesundheit im Blick“

Zielgruppe:

Zielgruppe sind Auszubildende und junge Mitarbeitende in Unternehmen aller Branchen. Die Inhalte sind ideal für mutige und innovative Unternehmen, die ihren Nachwuchs stärken und langfristig an sich binden möchten.

Ziele des Workshops:

Vermittlung von Basiswissen über Finanzen und soziale Absicherung.
Aufbau von Kompetenzen im Umgang mit persönlichen Finanzen und Vorsorgevollmachten.
Schaffung eines Bewusstseins für den Zusammenhang zwischen finanzieller und psychischer Gesundheit.
Unterstützung der Azubis, eigenständig und informiert mit Bankgeschäften umzugehen.
Aufzeigen bereits bei den Azubis, wie sich Gender Pension Gap usw. auswirken. Sensiblisierung

Workshop-Vorteile für Unternehmen:

Stärkung der finanziellen und psychischen Kompetenz: Der Workshop vermittelt wertvolle Lebenskompetenzen, die Auszubildende nicht nur im privaten Bereich, sondern auch in ihrer Arbeitsleistung und Motivation unterstützen können.
Langfristige Mitarbeiterbindung: Mitarbeiter, die gut ausgebildet sind und in wichtigen Lebensfragen Unterstützung erfahren, fühlen sich ihrem Arbeitgeber oft stärker verbunden. Dies kann Fluktuationen im Unternehmen verringern und die Bindung junger Talente fördern.
Image- und Markenaufbau als attraktiver Arbeitgeber: Der Workshop zeigt, dass das Unternehmen Wert auf die ganzheitliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt und soziale Verantwortung übernimmt. Dies stärkt das Employer Branding und kann das Unternehmen für zukünftige Auszubildende attraktiver machen.
Förderung der Eigenverantwortung: Finanzielle Bildung und Eigenverantwortung gehen Hand in Hand. Auszubildende, die finanzielle Kompetenz erlangen, sind in der Regel verantwortungsbewusster und bringen diese Haltung auch in den Arbeitsalltag ein.
Unterstützung bei der psychischen Gesundheit: Da finanzielle Unsicherheiten häufig Stress und psychische Belastungen verursachen, hilft der Workshop, diese Sorgen zu reduzieren und Resilienz bei den Teilnehmenden aufzubauen. Unternehmen profitieren von einer mental stabileren Belegschaft.

Chancen des Workshops für Unternehmen:

In Zeiten des Fachkräftemangels und demografischen Wandels zeigt ein solcher Workshop die Wertschätzung und das Engagement des Unternehmens für die finanzielle und psychische Gesundheit seiner Auszubildenden. Er positioniert das Unternehmen als einen zukunftsorientierten und mitarbeiterfreundlichen Arbeitgeber, was positive Effekte auf die Gewinnung und Bindung junger Talente hat.

Mein Name ist Yvonne Braun. Ich bin BWLerin Fachrichtung Versicherung und Krankenkassen anerkannte Yogalehrerin, Trainerin für Achtsamkeit im Wald & Natur Resilienz. Ebenso Hormonfachkraft und Emotions Coachin. Ich vereine heute diese beiden super spannenden Themenfelder in meinem Unternehmen: Gesundheit & Vorsorge. Neben meiner Hauptzielgruppe der Frauen, liegt es mir besonders am Herzen, jungen Menschen, das richtige Wissen mit auf den Weg zu geben. Frei und unabhängig!

Auszug aus dem OECD Bericht: Seite 54

„Die KMK stellte fest, dass es angesichts der zunehmenden Überschuldung notwendig ist, Kindern und
Jugendlichen im Rahmen der Verbraucherbildung, die auch Medien- und Nachhaltigkeitsbildung umfasst,
Kompetenzen für eine mittel- und langfristige Finanzplanung mit auf den Weg zu geben. Die Länder
wurden aufgerufen, eine fächerübergreifende Behandlung von Verbraucherthemen im Unterricht ein-
zuführen und durch außerunterrichtliche Aktivitäten, z. B. in Form von Projekten, Wettbewerben oder den
Besuch außerschulischer Lernorte, zu ergänzen. Dies kann auch in Zusammenarbeit mit außerschu-
lischen Partnern (öffentlichen Einrichtungen, Verbänden oder Unternehmen) erfolgen. Für die Finanz-
bildung schlug die KMK die Behandlung folgender Themen vor: bewusster Umgang mit Geld; Finanz-
produkte, Geldanlage, Kreditformen; private Absicherung und Altersvorsorge sowie Werbung und Konsum
(KMK, 2013[69]).“

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