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Hormon Rebels
Frauen zu helfen ihr volles Karriere Potential zu entfalten

Zyklus & Arbeit

Wechseljahre & Menopause am Arbeitsplatz

wie sie als Unternehmen ihre Mitarbeiterinnen unterstützen & einem Mangel bzw. Verlust an qualifizierten Mitarbeiterinnen entgegenwirken und Ihr Unternehmen perioden- und wechseljahresfreundlich gestalten können

Mehr als 50% aller Frauen sagen, dass die Symptome der Menopause und ich gehe noch weiter: dass dies alle Frauen betrifft, die hormonelle Beschwerden haben, „diese Lebensphase ist auch auf am Arbeitplatz herausfordernd.“

Wechseljahre am Arbeitsplatz, Menopause am Arbeitsplatz, Hormon Resilienz, Frauengesundheit sind prädestiniert, um neu betrachtet und alte Sichtweisen umzustürzen.

Das muss und darf kein frühzeitiges Karriereende bedeuten und im stillen Kämmerlein alleinegelassen zu werden mit den Symptomen der Menopause, die im übrigen schon ab Mitte 30 einsetzen kann.

Bewusstsein, Achtsamkeit und auf Frauen angepasste Arbeitsbedingungen um durch diese natürlichen und temporären Lebensphase zu reiten, können das große Unterschiedsmerkmal für Sie als Unternehmen sein, um im Zeitalter der New Work zu existieren

Frauen in dieser Lebensphase smart zu begleiten macht den neuen, weiblichen Unterschied in der Arbeitswelt aus.

Mein Angebot für Sie:

ich unterstütze Sie als Gleichstellungsbeauftragte, Diversity-Manager*innen und Verantwortliche für das Betriebliche Gesundheitsmanagement in Ihrem Unternehmen oder Organisation darin, ein Konzept für einen perioden- und wechseljahresfreundlichen Arbeitsplatz zu erstellen. Durch meine verschiedenen eigenen Erfahrungen in den unterschiedlichen Branchen achte ich besonders darauf, eine für Sie individuelle Lösung zu finden.